14 novembre 2023, 17:47, par Claude (CFDT Retraités)
Non, comme expliqué au point 5. Si vous employeur vous reprend, je suppose que c’est comme contractuel, et non comme titulaire.
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Non, comme expliqué au point 5.
Si vous employeur vous reprend, je suppose que c’est comme contractuel, et non comme titulaire.